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6 de diciembre de 1940

6 de diciembre de 1940


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6 de diciembre de 1940

Diciembre de 1940

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> Enero

Italia

Marshall Badoglio renuncia y es reemplazado como comandante en jefe por Marshall Cavallero

Grecia

Las tropas griegas capturaron Santa Quaranta

Guerra en el aire

Se acuerda que las unidades de la Luftwaffe operarán desde Italia



Presenta la LMUD: Este día en la historia de Susanville & # 8211 6 de diciembre de 1940

Susanville & # 8217s City Hall and Fire Station en 1947 del archivo de Eastman Studios en UC Davis.

Los fondos garantizan la protección contra incendios
6 de diciembre de 1940

Con la recaudación de más de $ 700 por suscripción popular en los distritos residenciales fuera de los límites de la ciudad, se asegura la protección permanente contra incendios en esa área, según miembros de Johnstonville Grange, de la cual la Sra. Sarah Buffum es maestra.

El dinero, asegurado por suscripción popular por parte del supervisor Tro Emerson, miembro de la granja, no solo asegura el uso de siete camiones de bomberos de la división forestal estatal y mantiene a dos hombres pagados en guardia en todo momento, sino que forma el núcleo para incluir una suma similar anualmente. en el presupuesto del condado para la protección contra incendios en los distritos rurales cercanos.

La silvicultura estatal en el pasado ha descontinuado el servicio de protección contra incendios con el final de la peligrosa temporada de verano. El interés mostrado en proporcionar protección contra incendios resultará en que los contribuyentes del distrito dividirán la carga a partir de entonces.


The Alvin Sun (Alvin, Texas), vol. 51, núm. 19, Ed. 1 viernes 6 de diciembre de 1940

Periódico semanal de Alvin, Texas que incluye noticias locales, estatales y nacionales junto con publicidad.

Descripción física

ocho páginas: mal. página 20 x 13 pulg. Digitalizada desde 16 mm. microfilm.

Información de creación

Contexto

Esta periódico es parte de la colección titulada: Periódicos del Área del Condado de Brazoria y fue proporcionada por Alvin Community College a The Portal to Texas History, un repositorio digital alojado por las Bibliotecas UNT. Puede ver más información sobre este problema a continuación.

Personas y organizaciones asociadas con la creación de este periódico o su contenido.

Editor

Editor

Audiencias

¡Consulte nuestro sitio de Recursos para educadores! Hemos identificado esto periódico como un fuente principal dentro de nuestras colecciones. Los investigadores, educadores y estudiantes pueden encontrar útil este tema en su trabajo.

Proporcionado por

Colegio Comunitario Alvin

Situado en Alvin, Texas, Alvin Community College (ACC) se estableció en 1948 como Alvin Junior College. ACC es un colegio comunitario público que brinda oportunidades educativas en capacitación laboral, académicos, campos técnicos, educación básica para adultos y desarrollo personal.

Contáctenos

Información descriptiva para ayudar a identificar este periódico. Siga los enlaces a continuación para encontrar elementos similares en el Portal.

Títulos

  • Titulo principal: The Alvin Sun (Alvin, Texas), vol. 51, núm. 19, Ed. 1 viernes 6 de diciembre de 1940
  • Título de serie:El sol de Alvin
  • Título agregado: El Alvin Sun y las noticias

Descripción

Periódico semanal de Alvin, Texas que incluye noticias locales, estatales y nacionales junto con publicidad.

Descripción física

ocho páginas: mal. página 20 x 13 pulg. Digitalizada desde 16 mm. microfilm.

Notas

Asignaturas

Encabezados de materias de la Biblioteca del Congreso

Estructura de exploración de bibliotecas de la Universidad del Norte de Texas

Idioma

Tipo de artículo

Identificador

Números de identificación únicos para este problema en el Portal u otros sistemas.

  • Número de control de la Biblioteca del Congreso: sn84006908
  • OCLC: 11098054 | Enlace externo
  • Clave de recursos de archivo: arca: / 67531 / metapth1251530

Información de publicación

  • Volumen: 51
  • Asunto: 19
  • Edición: 1

Colecciones

Este número es parte de las siguientes colecciones de materiales relacionados.

Periódicos del área del condado de Brazoria

Situado en la región de la costa del Golfo de Texas, el condado de Brazoria ha visto la publicación de algunos de los primeros periódicos publicados en Texas. Uno de los primeros títulos de esta colección, el Anunciante comercial de Texas Gazette y Brazoria, comenzó a publicarse en 1832 y documenta la historia de Texas cuando aún formaba parte de los Estados Unidos Mexicanos, en el estado de Coahuila y Tejas.

Beca de la Fundación Tocker

Colecciones financiadas por la Fundación Tocker, que distribuye fondos principalmente para el apoyo, el estímulo y la asistencia a las pequeñas bibliotecas rurales de Texas.

Programa de periódicos digitales de Texas

El Programa de Periódicos Digitales de Texas (TDNP) se asocia con comunidades, editores e instituciones para promover la digitalización basada en estándares de los periódicos de Texas y hacerlos de libre acceso.


Salmón P. Chase

Sobre 6 de diciembreEn 1864, Abraham Lincoln nombró a Salmon P. Chase presidente de la Corte Suprema de los Estados Unidos, prestó juramento el 15 de diciembre. Graduado de Dartmouth College, Chase estudió derecho con el Procurador General William Wirt.

[Retrato del secretario del Tesoro, Salmon P. Chase, funcionario del gobierno de los Estados Unidos]. Brady & # 8217s National Photographic Portrait Galleries, fotógrafo. [Entre 1860 y 1865]. Negativos de vidrio de la Guerra Civil y grabados relacionados. División de impresiones y fotografías

Defendió las escuelas dominicales y la templanza en la década de 1830, y en la década de 1840 era un miembro activo del movimiento abolicionista. Chase defendió a los esclavos fugitivos en Ohio y jugó un papel clave en la creación del Partido Suelo Libre, que se opuso a la expansión de la esclavitud en los territorios. Con el apoyo de Free Soil, Chase fue elegido para el Senado a principios de 1849.

Chase fundó el Partido Republicano de Ohio y luego se desempeñó como el primer gobernador republicano del estado desde 1855 hasta 1859. En el cargo, se opuso enérgicamente a la Ley Kansas-Nebraska y defendió los derechos de los afroamericanos.

En la convención republicana de 1860, Chase permitió que los delegados comprometidos a apoyarlo emitieran votos decisivos por Abraham Lincoln. Como recompensa, en 1861 & # 8211 sólo dos días después de comenzar su segundo mandato como senador, Chase dejó el Senado para servir como secretario del Tesoro de Lincoln & # 8217.

Chase continuó apoyando a los afroamericanos. Redactó las dos primeras cláusulas de la Decimocuarta Enmienda. Firmada como ley en 1868, la enmienda amplió los derechos de ciudadanía a todas las personas nacidas o naturalizadas en los Estados Unidos.

En una carta a la Asociación de Monumentos Educativos de la Gente de Color # 8217, Chase afirmó:


Cumpleaños de Diciembre 6

Agnes Moorehead como Endora

Agnes Moorehead como Endora

Nacido el 6 de diciembre de 1900 d. 1974

Actriz estadounidense ganadora de un Emmy. Película: Ciudadano Kane (1941) y Los Magníficos Ambersons (1943). TELEVISOR: Embrujado (1964-72, la madre de Samantha, Endora) y el zona de penumbra episodio Los invasores (1961). Su muerte se atribuyó a la exposición a la radiación recibida de una prueba de bomba atómica cerca del rodaje de la película. El conquistador en 1953. Para 1980, de los 220 miembros del elenco y el equipo, 91 habían desarrollado algún tipo de cáncer y 46 habían muerto a causa de la enfermedad.

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Crédito de la foto: Life

Crédito de la foto: Life

Nacido el 6 de diciembre de 1898 d. 1995

Fotógrafo estadounidense nacido en Alemania. Tomó la famosa foto de un marinero besando a una enfermera en Times Square el Día V-J que apareció en la portada de Vida revista.

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Nacido el 6 de diciembre de 1971 d. 1990

Víctima estadounidense del SIDA. Se convirtió en un símbolo nacional cuando fue excluido del sistema de escuelas públicas de Indiana (1985).

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Comediante estadounidense ganador de un Oscar. Cita: "Tengo la intención de vivir para siempre. Hasta ahora, todo bien ''. Ganó y su compañero productor Dean Parisot ganó un Premio de la Academia por su cortometraje de 30 minutos Los nombramientos de Dennis Jennings. Dirigida por Parisot, protagonizada por Wright y Rowan Atkinson.
Álbumes: Tengo un pony (1985).

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Actor estadounidense. Película: Casa de animales National Lampoon & # 39s (1978) y Amadeo (1984, papel principal).

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Nacido el 6 de diciembre de 1924 d. 1973

Comediante estadounidense. TELEVISOR: Sr. Peepers (papel principal) y Desvalido (Voz de Underdog: "No hay necesidad de temer, Underdog está aquí").

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Nacido el 6 de diciembre de 1920 d. 2012

Músico de jazz estadounidense. Considerado uno de los máximos exponentes del cool jazz. Música: Se acabó el tiempo (1959, uno de los álbumes de jazz más vendidos de todos los tiempos y contiene el éxito clásico Toma cinco).

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Baby Face Nelson (George Nelson)

Nacido el 6 de diciembre de 1908 d. 1934

Criminal estadounidense, miembro de la pandilla de John Dillinger.

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Nacido el 6 de diciembre de 1896 d. 1983

Letrista estadounidense ganador del Pulitzer. Colaboró ​​con su hermano George Gershwin para Cara graciosa (1927), Golpea la banda (1929), Del yo canto (1931, Pulitzer).

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Nacido el 6 de diciembre de 1889 d. 1985

Empresario estadounidense. Como presidente de Coca-Cola (1923-55), la cambió de un negocio endeudado y endeudado a un imperio multimillonario. Seis semanas después de su muerte, Coca-Cola anunció que estaba cambiando su fórmula de 99 años.

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Nacido el 6 de diciembre de 1864 d. 1946

Actor estadounidense de cine mudo occidental. Conocido como & quot; Proyecto de ley de dos pistolas & quot.

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Nacido el 6 de diciembre de 1794 d. 1858

Cantante de ópera italiana. Cantó en los funerales de Franz Joseph Haydn (1809), Ludwig van Beethoven (1827) y Frederic Chopin (1849).

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Nacido el 6 de diciembre de 1421 d. 1471

Rey de Inglaterra (1422-61, 1470-71).

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Convenciones de AFL y CIO

Fuente: Cuarta Internacional, Vol. 1, No 7, diciembre de 1940, págs. 187-191.
Transcripción y marcado de amplificador Einde O & # 8217 Callaghan para el Enciclopedia del trotskismo en línea (ETOL).

Mientras los delegados de los sindicatos de la AFL y el CIO se reunían en convenciones nacionales separadas el 18 de noviembre, el War Deal de Roosevelt se estaba desarrollando rápidamente en toda su fea realidad. Los objetivos del imperialismo estadounidense en el actual conflicto mundial y el programa de Wall Street para la reglamentación de los trabajadores en la máquina de guerra se habían aclarado abundantemente. Estas circunstancias deben servir como punto de partida para analizar las decisiones de la AFL en Nueva Orleans y el CIO en Atlantic City.

A todos los efectos prácticos, Estados Unidos ya está en guerra. Su supuesta neutralidad es un mito puro. Es cierto que el Congreso aún no ha declarado la guerra, pero ese sistema formal de conflicto internacional se ha vuelto generalmente anticuado en 1940. Estados Unidos está brindando ayuda total a Gran Bretaña contra Alemania e Italia y de una manera cada vez más abierta y sin ocultar. Las relaciones diplomáticas con Japón se tensan constantemente casi hasta el punto de ruptura. Se están realizando maniobras apenas veladas para asegurar el dominio del imperialismo estadounidense sobre los países latinoamericanos. Todo lo que queda para que la participación de este país en la guerra sea abierta y completa es el estallido real de las hostilidades que pueden ocurrir en cualquier momento y en varios lugares. El ejército de reclutas & # 8220peacetime & # 8221 está siendo movilizado para la guerra y para ningún otro propósito. Lo mismo ocurre con el gigantesco programa de armamentos.

Cuando las enormes asignaciones de armamento fueron aprobadas por el Congreso, la Administración se preparó para ofrecer contratos de producción a los industriales. Pero encontraron muy pocos capitalistas dispuestos a aceptar sus ofertas. Las corporaciones, respaldadas por los grandes banqueros, se negaron a aceptar los contratos hasta que se les ofrecieran todas las garantías de los superbeneficios de la producción de materiales de guerra. Tanto los congresistas como los funcionarios de la administración se apresuraron a defender la causa de las grandes empresas. Solo unas pocas voces aisladas en el aparato de gobierno se alzaron contra las demandas de los capitalistas. La cosecha de enormes beneficios por parte de los industriales y los banqueros fue defendida fervientemente como el & # 8220American way & # 8221 Se levantaron insinuaciones de & # 8220 tendencias pro-nazis & # 8221 contra aquellos pocos en el aparato gubernamental que se oponían sin entusiasmo a los patrones & # 8221 # 8217 demandas. Se llegó a un entendimiento entre el gobierno y los industriales en los términos establecidos por las grandes empresas. Entonces, y solo entonces, las corporaciones acordaron aceptar los contratos de guerra.

Ahora viene la campaña contra el trabajo

Ahora que los patrones están listos para comenzar la producción, todos los esfuerzos de los trabajadores para luchar por la preservación y mejoramiento de sus niveles de vida frente al programa de guerra están etiquetados como & # 8220sabotaje. & # 8221 El modo definido por el jefe & # 8220American & # 8220; El # 8221 ahora pide el arrastre de los trabajadores hacia las fuerzas armadas controladas por los capitalistas y las industrias de guerra. Las grandes empresas han sonado la tónica de la actitud de la Administración hacia el trabajo. C.E. Wilson, quien sucedió a Knudsen como presidente de General Motors, aconseja a los trabajadores que deben estar preparados para sacrificar algún nivel de vida material o parte de su tiempo libre. Knudsen, que ahora dirige la & # 8220 Comisión Asesora de Defensa Nacional & # 8221, actuando desde el interior del aparato de la Administración, ha liderado con éxito la lucha de las grandes empresas por sus superbeneficios.

Alfred P. Sloan, presidente de la junta de General Motors, ha hablado mucho más sin rodeos sobre la actitud del capitalismo hacia el trabajo y la guerra. Exige la reactivación de la semana de seis días y desaconseja los aumentos en los salarios de los trabajadores y # 8217, afirmando que los salarios deben estar por detrás de los precios. Si no se sigue este consejo, dice Sloan, habrá peligro de inflación. Esta trampa que se les da a los trabajadores como teoría económica profunda se combina con un llamado a los trabajadores para que muestren su & # 8220patriotismo & # 8221 manteniendo las industrias de guerra en funcionamiento.

La prensa diaria controlada por los jefes se ha inspirado en los Wilson y los Sloan. En casi todos los números aparecen editoriales elaborados que hacen propaganda de los jefes & # 8217 line. Los titulares de los periódicos difaman a los trabajadores en huelga. Casi todas las acciones de huelga se describen en contra del programa de armamentos. Este alboroto contra la acción sindical alcanzó proporciones violentas con el estallido de la huelga de Vultee en California.

El gobierno se suma al impulso

Los títeres de los jefes en la Cámara de Representantes también se apresuraron a captar la señal, utilizando la prensa de los jefes como foro. & # 8220 Traición, sabotaje & # 8221 gritaron contra los huelguistas Vultee, & # 8220 Estás secuestrando al gobierno. & # 8221 Adoptaron el infame eslogan de Roosevelt: & # 8220 No puedes & # 8217t golpear contra el gobierno, & # 8221 y están intentando aplicarlo contra los trabajadores en huelga en las industrias de guerra. Exigen que tales huelgas sean prohibidas. & # 8220Las huelgas son el programa del comunismo del CIO, & # 8221 grita el representante Ford de California. Hoffman de Michigan ve en la campaña del CIO Ford, & # 8220 más actividad subversiva. & # 8221 Sumners of Texas, presidente del poderoso Comité Judicial de la Cámara, tiene este consejo que ofrecer: & # 8220 Dé a los líderes de la huelga una dosis doble del tipo de violencia que entienden. & # 8221

Cuando el Comité Dies anunció que investigaría la huelga de Vultee, el Fiscal General Jackson se apresuró a publicar para informar al mundo que esperaba que el FBI ya había investigado y encontró que & # 8220 la influencia comunista causó y prolongó la huelga. & # 8221 Los cargos del Comité Dies que la Junta Nacional de Relaciones Laborales está ayudando a la & # 8220campaña de sabotaje & # 8221 impidiendo que los patrones despidan a trabajadores sospechosos. El Comité insta a los patrones a utilizar sus archivos para preparar listas negras contra los trabajadores.

La Convención de la AFL aprobó una resolución de protesta contra el enjuiciamiento de los sindicatos en virtud de las leyes antimonopolio. Thurman Arnold, a cargo de esa división del Departamento de Justicia, respondió que & # 8220 no estaba influenciado por las resoluciones de ningún grupo especial & # 8221.

La Encuesta Gallup informa que el 60% de la población quiere más regulación de los sindicatos. Este anuncio tuvo un gran protagonismo en la prensa. La actitud capituladora de la oficialidad sindical sobre la cuestión de la guerra ha confundido, sin duda, las mentes de muchos miembros y simpatizantes del movimiento sindical. Esto se reflejaría en una encuesta de este tipo. Pero incluso en tales circunstancias, la exactitud de este hallazgo informado es muy dudosa. En cualquier caso, es seguro que si la dirección sindical tomara una posición de clase clara sobre la cuestión de los trabajadores y la guerra, toda la clase obrera, con la excepción de algún que otro fink, estaría sólidamente alineada detrás de un programa. de la política obrera independiente y contra la reglamentación de los sindicatos. La encuesta de Gallup indudablemente planteó la pregunta como un globo de prueba en nombre de las fuerzas que buscan la regulación gubernamental de los sindicatos.

Los representantes Hoffman de Michigan y Smith de Virginia han preparado nuevos proyectos de ley para un control rígido de los sindicatos. Impondrían el arbitraje obligatorio sobre los trabajadores y marcarían piquetes o retrasos en la producción como una & # 8220 práctica laboral opresiva & # 8221. Reavivarían y ampliarían el sistema de contratos amarillos individuales entre los trabajadores y los patrones. Exigen cadena perpetua por & # 8220sabotaje & # 8221. Los trabajadores no son saboteadores, y estos filisteos lo saben. Pretenden esta disposición como un medio para la preparación de fraudes contra los trabajadores. Y para garantizar doblemente el estrangulamiento de los sindicatos, prohibirían la solicitud de afiliación sindical en las industrias de guerra.

NLRB como arma anti-laboral

Una declaración & # 8220 informal & # 8221 ha emanado de la sala de conferencias del Comité Judicial de la Cámara en el sentido de que la aplicación de la Ley Nacional de Relaciones Laborales en las industrias de guerra está & # 8220 en desacuerdo con la política declarada del Congreso & # 8221. El comité, bajo la presidencia del Representante Sumners, que quiere dar a los líderes de huelga & # 8220 una doble dosis de violencia & # 8221, también está trabajando en una medida por la cual los trabajadores perderían automáticamente el aplazamiento del servicio militar si se declaran en huelga.

El nombramiento del Dr. Harry A. Millis para la Junta Nacional de Relaciones Laborales marca un giro a la derecha para esta agencia gubernamental. Se informa que William Green está & # 8220entusiasta & # 8221 sobre la cita de Millis. También lo es el Wall Street Journal. Y con razón. La nueva política de la NLRB ha sido esbozada por un corresponsal en Washington de la New York Post. La & # 8220 Conciliación & # 8221 sustituirá a la aplicación de la Ley Wagner, que ahora se interpretará como un instrumento para evitar conflictos laborales, en lugar de un medio para proteger los derechos de los trabajadores organizados. La Junta ahora intentará & # 8220 resolver & # 8221 disputas sin emitir quejas contra los jefes, considerando que su & # 8220primer deber & # 8221 es & # 8220 evitar retrasos en la producción & # 8221. Esto significa que la NLRB, que originalmente fue declarada para ser una agencia para la aplicación del derecho de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente, ahora está cambiando a una política de ruptura total de huelgas.

Roosevelt, por su parte, advierte que & # 8220labor debe hacer sacrificios. & # 8221 Ha dicho claramente que & # 8220 pretende mantener en funcionamiento las industrias de guerra & # 8221. su programa de guerra sobre su demanda de garantías de enormes ganancias, está dirigido a los trabajadores sindicales. Roosevelt dice que no tiene un nuevo plan de legislación laboral, & # 8220 a partir de hoy. & # 8221 Primero le dará a la oficialidad sindical colaboracionista de clases la oportunidad de poner a los trabajadores en fila. Si esto no se hace a su satisfacción, no dudará en recurrir a medidas drásticas en sus esfuerzos por regir a los trabajadores en la máquina de guerra.

Citrine vende a los jefes & # 8217 Line

Sir Walter Citrine, secretario del Congreso de Sindicatos Británicos, vino a Nueva Orleans para dirigirse a la Convención de la AFL y a los trabajadores estadounidenses a través de una conexión de radio a nivel nacional. Este gladiador, nombrado caballero de la corona por su traición a los trabajadores británicos, vino a los Estados Unidos para cumplir una doble función, para servir los intereses de los patrones británicos y los intereses de los patrones estadounidenses. No vino en interés de los trabajadores estadounidenses o británicos. Sir Walter relató con orgullo cómo la dirección sindical británica había acordado & # 8220 sin regatear & # 8221 someter a los trabajadores británicos a los & # 8220 sacrificios de guerra & # 8221 que les exigían los patrones británicos. Contó cómo los trabajadores británicos & # 8220voluntariamente & # 8221 habían renunciado a su derecho de huelga y cómo habían & # 8220 aceptado & # 8221 más horas de trabajo. & # 8220 Nosotros & # 8221 insistimos, dijo, que estos derechos no debían ser quitados & # 8220 sin el consentimiento del trabajo & # 8217. & # 8221 En otras palabras, Citrine y los de su calaña estaban exigiendo el derecho democrático a donar los trabajadores & # 8217 gana. Los trabajadores cedieron estos derechos, dijo, con la condición de que & # 8220 los sacrificios fueran temporales & # 8221. ¿Qué garantías exigían los Citrinos? Que los líderes sindicales británicos tengan & # 8220 una voz plena en todas las cuestiones de política & # 8221 ¿Qué políticas? Ni más ni menos que las políticas de guerra del imperialismo británico. Citrine explicó todo esto para conducir a su punto principal: & # 8220Los talleres estadounidenses son la primera línea de defensa para la democracia mundial. & # 8221 Esto explica por qué Sir Walter fue enviado aquí. Está tratando de empujar el programa de guerra colaboracionista de clases de los líderes sindicales británicos por las gargantas de la clase trabajadora estadounidense.

& # 8220La sociedad británica & # 8221 dijo Sir Walter, & # 8220 ya no está dividida en clases. Mira mi propio caso. Dejé la escuela a los doce y me fui a trabajar. Ahora soy miembro del Privy Council. & # 8221 ¿Qué pasa con los trabajadores británicos que no están en el Privy Council y que no han tenido los dudosos beneficios de codearse con la flor de la caballería? Sus miserables condiciones de existencia les recuerdan constantemente que hay dos clases en la sociedad británica y que hay una lucha de clases. Cuatro millones de trabajadores de la industria británica están impulsando hoy demandas de aumentos salariales. La presión para la huelga contra los patrones se está volviendo bastante fuerte en varios sectores del movimiento sindical británico. Los Citrines y Ernest Bevins se esfuerzan desesperadamente por detener este movimiento.

Es sólo a la luz de este trasfondo de acontecimientos & # 8211 el papel de los Estados Unidos en la guerra, la marea creciente de reacción contra el movimiento sindical, el rápido cambio de política por parte de la Administración, la campaña cada vez más violenta a favor del movimiento sindical. la reglamentación del trabajo en la máquina de guerra & # 8211 para que se pueda comprender adecuadamente el significado de las acciones de la convención de los dos grandes sectores del movimiento sindical.

El verde toma el citrino y el taco # 8217

William Green, cómodamente instalado en la presidencia de la AFL con un salario de 20.000 dólares al año, se sintió visiblemente conmovido por la oratoria de Sir Walter Citrine y los ruegos de la larga lista de representantes del gobierno y de los empleadores que se dirigieron a la reunión de Nueva Orleans. Solo escuchó a Citrine, y no a la voz de los trabajadores británicos que luchaban. Tampoco mostró el menor signo de comprender los problemas vitales de los más de cuatro millones de trabajadores de la AFL a quienes se supone que representa.

Green informó a los trabajadores que proporcionar ayuda a Gran Bretaña es su primario responsabilidad. No habrá paradas de producción en la industria estadounidense, dijo, & # 8220 por razones triviales & # 8221. Y luego, como para dar doble seguridad a los señores capitalistas, agregó, & # 8220o por cualquier motivo. & # 8221 Es la opinión expresada por Green & # 8217 de que los tribunales de arbitraje pueden ajustar satisfactoriamente todos los agravios # 8217 de los trabajadores. Sosteniendo que se puede abordar la cuestión de las horas de trabajo más largas & # 8220 cuando la situación lo requiera, & # 8221 Green expresó la opinión de que el pago de tiempo y medio por horas extraordinarias de más de 40 horas & # 8220 satisfará las necesidades actuales & #. 8221 Se apresuró a agregar que el costo de esas horas extraordinarias sería & # 8220insignificante, & # 8221 para que los jefes entiendan que no les estaba haciendo ninguna exigencia dura. La cuestión de la semana de 30 horas, dijo Green, puede abordarse después de que termine la guerra para que sirva de colchón contra el desempleo. La esencia de este programa esbozado por Green fue posteriormente adoptada por la Convención.

Este breve examen de la política de la dirección de la AFL es necesario para abordar la cuestión de la unidad entre la AFL y el CIO. La unidad en los términos de la AFL colocaría a los trabajadores de la producción en masa, que están más completamente involucrados en las industrias de guerra, bajo el dominio completo de una dirección tan completamente capitulacionista.

La pregunta clave: el sindicalismo industrial

Y esta es solo la mitad de la pregunta. ¿Qué pasa con la preservación de la forma industrial de organización en las industrias de producción en masa? Un ejemplo claro de la actitud actual de la AFL sobre esta cuestión se encuentra en la acción tomada contra los locales federales de la AFL en la Convención de Nueva Orleans. Los locales federales, que están autorizados bajo la supervisión directa del Consejo Ejecutivo de la AFL, se utilizaron como medida provisional cuando la lucha por el sindicalismo industrial se abrió por primera vez dentro de la AFL. Después de la división, a partir de la cual se formó el CIO, el Consejo Ejecutivo de la AFL continuó utilizando a los locales federales como un instrumento para su lucha organizativa contra el CIO. En la actualidad, existen varios sindicatos locales de este tipo en la AFL, que tienen una jurisdicción cuasi industrial.

En Nueva Orleans se aprobó una resolución que autoriza a los sindicatos internacionales artesanales a realizar redadas jurisdiccionales inmediatas sobre los lugareños federales. Los delegados de los locales federales protestaron enérgicamente contra esta resolución. los Mundo de la Unión Eléctrica, órgano oficial del Local No.3 de la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad, AFL, cita de un discurso de protesta pronunciado por un delegado sindical federal de Filadelfia: & # 8220 Por favor déjenos en paz & # 8221 dijo este delegado, & # 8220 OK y mejor que muchos que están reglamentados en sindicatos de artesanos. & # 8221 Green trató de sofocar el debate afirmando que la recomendación era & # 8220no obligatoria & # 8221. Esta afirmación no es ni más ni menos que una duplicidad absoluta y Green lo sabe . Los internacionales artesanales no están obligados por la resolución a hacer demandas jurisdiccionales a los locales federales, pero la acción obliga a los locales federales a ceder a sus miembros a los internacionales artesanales a pedido. Y la demanda se hará o la resolución no habría sido presentada y adoptada por los internacionales artesanales. Este es el tipo de & # 8220unidad & # 8221 que la jerarquía del sindicato artesanal en el Consejo Ejecutivo de la AFL tiene en mente para los sindicatos industriales.

Un segundo ejemplo de la actitud inalterada de la AFL sobre la cuestión del sindicalismo industrial está contenido en su propuesta de enmiendas a la Ley Wagner. Exige que se modifique la ley para permitir el reconocimiento de unidades artesanales como agencias de negociación en las plantas industriales. Estas unidades artesanales se esculpirían a partir de los sindicatos industriales existentes. La AFL quiere que se modifique la Ley Wagner para que los sindicatos puedan apelar directamente ante los tribunales las decisiones de la NLRB. Los sindicalistas artesanos quieren ir a los tribunales contra los sindicatos industriales. Se exigen garantías para la conservación de los contratos artesanales. Esta demanda surge de la acción de la NLRB al ilegalizar algunos contratos sindicales artesanales en plantas industriales. La Junta sostuvo, al emitir su decisión, que estos contratos se habían obtenido mediante la connivencia entre la burocracia del sindicato artesanal y la dirección de la corporación.

Los sindicalistas artesanales quieren dividir los sindicatos industriales por cualquier medio que encuentren a mano. Al presionar estas demandas, la AFL se ve cegada por las motivaciones de los pequeños oficios y los intereses personales. En su deseo de huelga en el CIO, los sindicalistas artesanales pondrían en peligro las pocas disposiciones beneficiosas que quedan de la Ley Wagner, ante la creciente marea de reacción y el giro brusco a la derecha por parte de la administración responsable de la aplicación de la ley.

El sindicalismo industrial debe predominar

La unidad del movimiento sindical es muy deseable en interés de los trabajadores. Pero el CIO no puede unirse con la AFL hasta que se le dé plenas garantías para la preservación y extensión de la forma de organización industrial. A pesar de los deseos de una amplia sección de la base, la jerarquía oficial de la AFL, obviamente, no está preparada para dar tales garantías. Tampoco estarán dispuestos a ceder en este punto fundamental hasta que el CIO sea mucho más fuerte de lo que es hoy. Incluso entonces, no se asegura de antemano que los sindicalistas artesanales cederán.

La coexistencia del sindicalismo artesanal y el sindicalismo industrial en una organización unida no es en absoluto una propuesta al 50%. Es concebible que los sindicatos artesanales y los sindicatos industriales puedan convivir sin conflictos internos. Pero la propia naturaleza de los métodos de producción actuales hace obligatorio que el sindicalismo industrial sea el factor dominante en el movimiento sindical. El sindicalismo artesanal sólo puede desempeñar un papel secundario.

El quejido de los desertores, Dubinsky y Zaritsky, que piden a los sindicatos industriales que "regresen a la AFL" y los argumentos superficiales de los habitantes de Hillman, que abogan por una exploración de las mentes de los líderes sindicales artesanales, no pueden alterar de alguna manera estos hechos. Es este tema fundamental en el conflicto AFL-CIO lo que le dio a Phillip Murray, el presidente del CIO, el valor para hacer una & # 8220 leve protesta & # 8221 a Roosevelt contra cualquier & # 8220 unidad de escopeta & # 8221 con la AFL.

El conflicto continuará

Está claro que el conflicto interno en el movimiento sindical continuará y se agudizará. La acción de la AFL, al rescindir el impuesto especial de un centavo impuesto originalmente con el propósito declarado de luchar contra el CIO, fue un falso gesto de paz, calculado principalmente para salvar la cara de Dubinsky. Al aumentar el impuesto per cápita regular de un centavo a dos centavos, la AFL conserva su fondo especial con el que luchar contra el CIO. Una de las razones por las que los líderes de la AFL se postraron tan descaradamente ante los guerreros capitalistas fue un intento de obtener un manto de & # 8220respectabilidad & # 8221 que esperan les ayude en su lucha contra los sindicatos industriales.

El CIO está aumentando el personal de su organización y asignando fondos especiales para una campaña de la organización en el corazón de las industrias de guerra & # 8211 en acero, Ford, aviones, caucho, aluminio, productos químicos y construcción naval. La victoria del CIO en la huelga de Vultee dará un fuerte impulso a este impulso. Aunque los huelguistas de Vultee hicieron grandes compromisos con sus demandas originales, debe reconocerse que, frente a la gran presión ejercida sobre los huelguistas y la clase social, liderazgo colaboracionista del CIO, los trabajadores lograron ganancias definitivas. El éxito de la huelga se demuestra enfáticamente por el hecho de que ha forzado aumentos salariales & # 8220voluntarios & # 8221 para los trabajadores en las plantas de aviones de Douglas, Norteamérica, Lockheed y otras. los Noticias del CIO ahora lleva el lema, & # 8220 No importa lo que hagas, hay un sindicato CIO para ti. & # 8221 Esto indica una orientación hacia la guerra con la AFL en todos los frentes. Sin embargo, el principal impulso del CIO se concentrará en las industrias básicas.

El CIO es más dinámico

La AFL informa una membresía de 4,247,443, que es la más alta en la historia de la AFL. El CIO indica que tiene una membresía de aproximadamente 4,000,000, sin embargo, no se han dado cifras oficiales exactas. El CIO puede ser algo más débil que la AFL en el número de miembros remunerados, pero es mucho más dinámico que la AFL y eso es lo decisivo. La cobertura de prensa en las dos convenciones refleja este contraste entre las dos organizaciones. 105 periodistas cubrieron la Convención del CIO en Atlantic City, y un corresponsal de Londres archivó 1,000 palabras al día en su periódico sobre las noticias de las deliberaciones del CIO. Por otro lado, se enviaron menos periodistas para cubrir la convención de Nueva Orleans y, en general, los hombres de segunda fila fueron enviados a la reunión de la AFL, mientras que los de primera fila cubrieron las sesiones del CIO. Hubo un desfile continuo de camisetas de peluche ante los delegados de la AFL en Nueva Orleans. Pero esto no fue así en Atlantic City, donde los sindicalistas hablaron. Bueno, malo o indiferente, eran sindicalistas y ese es un punto importante. La diferencia cualitativa entre la AFL y el CIO se reflejó gráficamente en la cuestión de los negros. A. Phillips Randolph, presidente de Sleeping Car Porters, presentó una resolución en Nueva Orleans pidiendo la creación de un comité interracial para poner fin a la discriminación racial en la AFL. El Comité de Resoluciones eludió el tema y recomendó que los sindicatos internacionales den & # 8220 la más sincera consideración & # 8221 al problema. Hablando en contra del informe del Comité, Randolph hizo una petición de cuarenta minutos a la Convención, instando a los delegados a mostrar coraje y enfrentar el problema. He cited, as an example, a case in a Tampa, Florida shipyard where, upon the signing of an AFL closed shop contract, all the Negro workers were fired and replaced by white workers. He told how, when the Negro workers attempted to organize a protest, the local AFL leaders aligned themselves with the Ku Klux Klan in opposition to the Negroes. “The trade unions,” said Randolph, “have taken over the capitalistic, imperialistic idea of inferior races.” When Randolph had finished speaking, Matthew Woll moved the previous question, shutting off debate.

The New Orleans AFL Central Labor Council was in charge of Convention arrangements. The various local unions in New Orleans, including the Negro locals of longshoremen, made contributions toward a fund for the entertainment of the delegates. The Central Labor Council gave a check to the Negro locals and suggested that they arrange a separate program of entertainment for the Negro delegates to the Convention. This proposition was rejected by the Negro trade unionists. “We may not participate in the entertainment of the other delegates,” said Randolph, “but we won’t accept any Jim Crow program.”

Negroes Feel at Home in CIO

The reception accorded the Negro delegates in the CIO Convention stood in sharp contrast to the AFL attitude. There was no sign of the customary – in the AFL – ripple of laughter when a Negro delegate rose to speak. It was not considered a light moment in the meeting, as is so often true in those craft unions which do permit Negroes in their ranks. The Negro delegates at Atlantic City spoke without any feeling of constraint. They did not display that attitude of subservience often seen in an AFL union. They evidenced a belief that the CIO is really their union, that the convention was their convention. And, as they spoke, they poured forth the pent-up wrath of their persecuted race. They were equals among the delegates and their remarks were seriously received. This bond of solidarity between the Negro workers and the white workers reflects the great strength of the industrial union movement.

Green Swears by Capitalism

A select group of AFL officials, with Green as their spokesman, gave a special interview to the press in which they declared that they “support capitalism as vigorously as they support the trade unions and the right to organize and bargain collectively.” They appealed to big business to understand Roosevelt. And on numerous occasions the AFL officials expressed the opinion that the class-conscious militants >were o pposed to the industrial unions capitulating to the AFL craft unionists because “the left wing fears loss of authority in a united movement.” Having declared their undying allegiance to capitalism, this was the AFL officials’ way of serving notice that they want no critics of capitalism in their ranks.

The CIO passed a resolution on political action in which the executive officers and executive board were instructed to “look towards the formulation of a program to assure an independent role for labor.” Ambiguous as this statement is, as little meaning as it will have if not followed up by a militant program of action, it stands in sharp contrast to the pronouncement of the AFL hierarchy. Green saw in the defeat of Willkie after his endorsement by John L. Lewis the “vindication of the traditional non-partisan policy of the AFL.” Disregarding the fact that the real meaning of Lewis’s action was a desertion of the interests of the workers whom he is supposed to represent, which, of course, Green does not understand, Green read into the results of Lewis’s performance> a justification for his own peculiar method of tying the workers to the political leadership of their class enemy.

Stalinists Vote to Condemn Communism

A comparison of the attitude of the two organizations towards radical tendencies in the trade union movement is evidenced by their action on the question of the Communist Party. The AFL bans members of the Communist Party from membership, and it passed a resolution at New Orleans, requesting the government to outlaw the Communist Party. The CIO Convention passed a resolution condemning “communism,” for which the Stalinist delegates voted. The resolution added, however, that there is “room for all of us” in the CIO. At least a part of the top strata of the CIO leadership is in full accord with the AFL attitude toward radicals generally. But they are not in a position to indulge in any large-scale campaign of red-baiting. This is partly due to the exigencies of the fight with the AFL but also, in no small measure, a result of the pressure from the CIO rank and file which is by and large more class-conscious than the membership of the AFL.

Green and the Secretary-Treasurer George Meany got huge raises from the AFL Convention. This question was not on the agenda at Atlantic City. The high-salaried CIO officials are paid by their own unions. The wages of the CIO staff men are generally low by comparison with the AFL standard. The CIO has in the course of its existence found many willing workers ready to do everything they could to promote the welfare of the organization for “coffee and.” This is always true of a dynamic movement. The top layer of the CIO staff men dream of better days with higher salaries but a well-knit machine leadership is necessary before this dream can be translated into reality.

Such a machine is attempting to form itself in the new CIO unions. However, machine leadership is well entrenched only in the older unions of the CIO, such as the United Mine Workers and the Amalgamated Clothing Workers. The pie-card artists who covet large salaries may never realize their desires in the CIO. They are preparing a start in that direction as evidenced by the phoney demonstrations put on for the leaders at the Atlantic City convention. But these demonstrations were largely hollow.

Why CIO Is More Progressive

The sharp and continuous struggle between the workers and the big corporations in the mass production industries maintains a heavy and healthy pressure on the leadership of the CIO. The big corporations are not willing to hand out even the small crumbs that class-collaborationist methods can obtain for the more privileged sections of the craft union organizations. Therefore the CIO leadership is forced to support policies that are somewhat more progressive than those of the AFL officialdom. Yet the program of the AFL and the CIO is basically the same on many fundamental questions. This flows from the fact that the top officialdom in both organizations has the same class-collaborationist ideology. Both groups are supporters of the capitalist system and the war program of American imperialism.

The AFL, as well as the CIO, has raised a demand for the enforcement of labor legislation in the war industries. But both sets of leaders also agree on a policy of collaboration with the bosses’ government. They urge “union-management cooperation” as against trade union action. Neither group has learned anything from Hillman’s role in the “Defense Commission.” His feeble efforts to get a crumb for the workers from the table where the big industrialists were cutting up the fat war profits was an inglorious failure. He stood unmercifully exposed as a “representative of labor” sitting in the camp of the workers’ enemy. But he stays there. Hillman can do this because, as he very bluntly admits, above all else he is out to promote the “defense program.” The AFL and CIO leaders completely ignore the significance of this experience. Instead, they demand more boards, one for each industry, a board of review above each of these boards and a super-board at the top on which, as Murray put it, the president might sit. And they reaffirm their loyalty to capitalism.

As the war crisis sharpens, capitalism will make increasingly heavy demands upon the officials in the hierarchy of the AFL and CIO. They, in turn, will yield repeatedly before this pressure. They will serve the bosses more and more, the workers less and less. The already big gap between the officialdom and the membership will grow increasingly wide. The workers will begin to look for new methods of struggle. They will feel the need for a new leadership, a fighting leadership.

The class-conscious militants must be prepared to step into this gap, to give the workers a class-struggle program, to lead them in the fight to preserve their industrial unions, to show them the way onto the road of independent working class political action, to give them leadership in the class war to end imperialist war and exploitation forever, to show them how, as the vanguard class of society, to fight for the emancipation of the human race.


More information about: Christmas 1940

By the end of 1940, 24,000 civilians had been killed in the Blitz and hundreds of thousands made homeless. In November, German bombers had obliterated Coventry city centre and there had been particularly fierce raids on Manchester and Liverpool in the days leading up to Christmas. The public were now mourning the loss of their loved ones on the home front and in combat, as well as praying for the 41,000 British soldiers captured on the continent.

In order to avoid the bombs, many families spent some of the festive period in air-raid shelters and other places of refuge and decked out their temporary homes with makeshift decorations. Very short Christmas trees were in demand because of the height of the shelters.

Assuming that gas or electricity was available, Christmas dinner would have still been a triumph of ingenuity. Turkey was unaffordable and most made do with other cuts of meat, which were still expensive. For example, a family of four's weekly meat ration probably wouldn't even cover the cost of a small chicken. One alternative was home-reared chickens or rabbits, much to the shock of young children who often regarded them as pets. Home-grown vegetables and chutneys would have also made the table.

Rations were scrimped and saved including ham, bacon, butter, suet and margarine. The tea and sugar rations were increased in the week before Christmas. Very little fruit was imported and nuts were very costly. Consequently, cooks had to improvise Christmas cakes and puddings devoid of dried fruit and marzipan, using instead sponge or other unlikely ingredients. Alcohol was available but, again, prohibitively expensive. There would have been no after-dinner French cheeses or brandy due to the German occupation.

The public were discouraged from giving presents and encouraged to give as much as they could to the war effort. Almost £10 million in war bonds was sold in the week before Christmas. Consumer goods were becoming scarcer as the war wore on but a theme of air-raid-shelter-friendly presents emerged. Flasks and sleeping bags were in demand and even 'gas masks' for dolls.

Home-made presents were popular too, as were second-hand ones. For working-class people 'make do and mend' was the norm. Dads carved sailing ships and dolls' houses, whilst mums knitted with spare bits of wool and made sweets. Children's gifts were also donated from other countries and charities.

Men and women on duty

Postmen attempted to deliver millions of letters and parcels to streets that had been razed by the bombing, whilst many more civilian men and women were on duty in their roles as ARP wardens, Home Guardsmen, Observers, fire fighters, ambulance drivers and other crucial occupations. Travel was discouraged not just because of fuel rationing, but to keep the roads and railways free for transporting war goods and returning troops.

Entertainment over the festive period included Charlie Chaplin satirising Hitler in "The Great Dictator" and BBC Radio broadcasts of "Kitchen Front", the King’s Speech and variety shows. The BBC also broadcast a Christmas sermon from the ruins of Coventry Cathedral. Elsewhere, church services happened as normal (bomb-damage permitting) but bells were not allowed to be rung, as this signified an invasion, and the windows were not allowed to be lit.

Mercifully, there was an unofficial postponement of the bombing by both sides from Christmas Eve until the 27th. Sunday 29 December marked one of the fiercest bombing raids of the whole Blitz - so fierce it caused what became known as the Second Great Fire of London. As the City rapidly became a raging inferno, the dome of St Paul's Cathedral was photographed towering unscathed above the carnage. This became one of the most powerful images of the whole war, and one which inspired the British public on the eve of another year of conflict.


6 December 1940 - History

Date When Celebrated : This holiday is always on December 6

St. Nicholas Day is today. Yes, there really was a Christian Saint Nicholas. He lived in the country of Greece, just a couple hundred years after the birth of Christ. This day is in honor of Saint Nicholas and his life.

Saint Nicholas became a priest, and later, a Bishop of the early Catholic Church. True to the Christian concept of giving up belongings and following Christ, St. Nicholas gave up all of his belongings. He was well known for giving to needy people, especially children. There are many stories and tales of him helping out children in need.

The practice of hanging up stockings originated with Saint Nicholas. As the ancient legend goes, Saint Nicholas was known to throw small bags of gold coins into the open windows of poor homes. After one bag of gold fell into the stocking of a child, news got around. Children soon began hanging their stocking by their chimneys "in hopes that St. Nicholas soon would be there".

It wasn't until the 1800's that the spirit of St. Nicholas' life evolved into the creation of Santa Claus. And, this happened in America. Santa Claus emerged (or evolved) from the stories and legends of St. Nicholas. Santa Claus was kind and generous to children. Unlike "St. Nick", Santa Claus is largely a non-religious character.

The three pictures on this page, are a good example of the evolution from St. Nicholas and his practices, through to the arrival of Santa Claus and the traditions of modern Christmas.

Have a happy St. Nicholas Day.

History and Origin of St. Nicholas Day:

St. Nicholas Day has been celebrated for hundreds and hundreds of years. It commemorates the death of this very special, very holy person on December 6th. Record keeping was not perfect in his time. His death is believed to have been in either 345A.D., or 352 A.D.

Thought for Today: " Faith is taking the first step, even when you don't see the whole staircase." - - Martin Luther King Jr.
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6 December 1940 - History

Facts about December Month
Sayings, Customs and Traditions

Gemstone: Turquesa
Flower: Narcissus
Christmas Plant - Poinsettia

December used to be the tenth month of the Roman year, and it gets its name from the word 'decem', which means ten.

The Anglo-Saxons called it 'Winter monath', or 'Yule monath' because of the custom of burning the yule log around this time. After many Anglo-Saxons became Christians they called it 'Heligh monath' or holy month, because Christmas, the birth of Jesus, is celebrated in December.

In the northern hemisphere December marks the beginning of winter, and it is the time of rain, wind and snow.

Christmas month

December is very much associated with Christmas and a lot of December customs and traditions have therefore been swallowed up by the festival.

Christmas, the mass of Christ, is held on 25th December and commemorates the birth of Jesus Christ 2000 years ago.

At the beginning of December, the season of Advent starts. The word advent means 'coming', and as its name suggests it is a time of preparation for the coming feast of Christmas.

We have a vast section on our website about Christmas and how it is celebrated in Britain. Find out more .

St Nicholas Day 6 December

This is the feast day of St Nicholas, Bishop of Myra in Asia Minor (now Turkey) in the 4th century AD. He is the patron saint of children.

In the Netherlands and neighbouring countries of Europe, St Nicholas is said to bring sweets and presents to well behaved children on 6 December. This tradition was imported to the USA by Dutch settlers, and St Nicholas evolved into Santa Claus, those gift-giving rounds are preformed later in the month. In this new incarnation he subsequently returned across the Atlantic to merge with the British Father Christmas.

Boy Bishops

It was formerly customary on St Nicholas Day to elect a boy bishop who would perform a juvenile version of the normal duties and ceremonies of this office, excluding the celebration of Mass, until Holy Innocents Day (28 December)

Lord of Misrule 17 December

In ancient Roman times, 17 December was the beginning of the festival of Saturnalia, in honour of the god of agriculture. It was originally just a day event but eventually grew into a seven day orgy of feasting and merrymaking, elements which later appeared in the Christmas, New Year and Twelfth Night celebrations in thee UK.

The Saturnalia was a holiday period for all including the slaves, who were waited on by their masters for the duration. Presents were exchanged, informal clothes worn and gambling games permitted. It was also customary to appoint a master of the revels, a character that reappeared in England as the Lord of Misrule, who formally presided over the Christmas celebrations, or over the entire period from All-Hallows Eve (31 October) to Candlemas (2 February).

The Winter Solstice (1st day of winter)

In the Northern Hemisphere, the Winter Solstice marks the first day of the season of winter. It falls on or near 21 December.

The Pagan celebration of Winter Solstice (also known as Yule) is one of the oldest winter celebrations in the world. It is a celebration of the shortest day and longest night of the year in the Northern Hemisphere, when the North Pole is at its furthest point away from the sun (the sun is at its southernmost point in the sky).

Holy Innocents Day - Childermass

Holy Innocents Day, also known as Childermas, falls on 28 December. It commemorates King Herod's massacre of all male infants in and around Bethlehem under the age of two in attempt to kill the young Christ.

In the days when Christmas was less child-centred, Childermas was a time for indulging children with treats and parties.

On a more sombre note, 28 December is widely regarded as the unluckiest day of the year, so don't do anything and certainly don't start anything on this day!

New Year's Eve

31st December is the last day of the year. It is New Year's Eve. Many people see the old year out with a party, welcoming in the New Year with toasts of champagne, and exchanging good wishes for a 'Happy New Year'.

December Superstitions

"Marry on December third
For all the grief you ever heard "

A Christmas pudding should be made with 13 ingredients to represent Jesus and His Disciples and that every member of the family should take turns to stir the pudding with a wooden spoon from east to west, in honour of the Wise Men.

If you take a candle to church this Christmas, don't bring it home, blow it out and leave it there with the vicar for good luck.

"On Christmas Eve all animals can speak."
However, it is bad luck to test this superstition.

"The child born on Christmas Day will have a special fortune."

"Wearing new shoes on Christmas Day will bring bad luck."

"Good luck will come to the home where a fire is kept burning throughout the Christmas season. & quot

If a girl raps at the henhouse door on Christmas Eve and a rooster crows, she will marry within the year.

December Weather-lore, beliefs and sayings

A mild December precedes a cold snap later in the winter:
"A green December fills the graveyard"

"A clear star-filled sky on Christmas Eve will bring good crops in the summer."

"If sun shines through the apple trees upon a Christmas Day,
When autumn comes they will a load of fruit display."

"Snow on Christmas means Easter will be green."

"A green Christmas a white Easter."

"If Christmas day be bright and clear
There'll be two winters in the year."

"The nearer the New Moon to Christmas Day, the harder the Winter."

"If New Year's Eve night-wind blows south,
It betokeneth warmth and growth
If west, much milk, and fish in the sea
If north, cold and storms there will be
If east, the trees will bear much fruit
If north-east, flee it, man and brute!"

December Festivals and Traditions

December Anniversaries

Opening of the new St. Paul's Cathedral in London.

Solsticio de invierno
In the Northern Hemisphere, the Winter Solstice marks the first day of the season of winter. It falls on or near 21 December. The Winter Solstice falls on the 22nd in 2011.

Mandy is the creator of the Woodlands Resources section of the Woodlands Junior website.
The two websites projectbritain.com and primaryhomeworkhelp.co.uk are the new homes for the Woodlands Resources.

Mandy left Woodlands in 2003 to work in Kent schools as an ICT Consulatant.
She now teaches computers at The Granville School and St. John's Primary School in Sevenoaks Kent.


Pepsi Today

Like its rivals, the Pepsi brand has diversified far beyond what Caleb Bradham could ever have imagined. In addition to the classic Pepsi Cola, consumers can also find Diet Pepsi, plus varieties without caffeine, without corn syrup, flavored with cherry or vanilla, even an 1893 brand that celebrates its original heritage. The company has also branched out into the lucrative sports drink market with the Gatorade brand, as well as Aquafina bottled water, Amp energy drinks, and Starbucks coffee beverages.


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